Palavras-chave

Complexidade – Concorrência – Decisões – Soluções – Mentalidade – Auto-conhecimento – Competência – Confiança – Equilíbrio Emocional – Simplicidade – Ação – Fazer acontecer

Investimento. Por quê?

Perspectiva da empresa:
  • Potencialização das competências comportamentais: capacitação do grupo de líderes  & potencial humano.
  • Não ao desperdício físico e humano: margens enxutas e rentabilidade.
  • Otimização dos recursos humanos e físicos: aumento da produtividade  e realização de melhores negócios.
  • Influências positivas na cultura da empresa: ambiente positivo e inovador para resultados velozes e de qualidade.
  • Índice de absenteísmo favorável à empresa.
  • Retenção de talentos: grupo com alto nível de raciocínio e conhecimento do negócio.
  • Retorno em rentabilidade sobre o investimento na capacitação humana.
Perspectiva do profissional:
  • Aumentar o nível das competências como profissional global.
  • Ampliar o conhecimento de si mesmo: reconhecer os próprios impedimentos comportamentais e limitações pessoais.
  • Expandir a visão de mundo: Criatividade para enxergar possibilidades inusitadas e ir além do habitualmente pensável.
  • Conquistar maior estabilidade no equilíbrio emocional para o pensar e o agir. Conseguir enxergar com maior clareza as situações de desafio, pressão, complexidade e, assim, chegar às melhores decisões e soluções para todos.
  • Elevar o nível de excelência nos resultados.
  • Organizar objetivos de carreira a curto, médio e longo prazos.
  • Evoluir a qualidade de vida pessoal.

 O que é Coaching?

  • É o recurso encontrado pelo profissional que deseja lidar com o equilíbrio do seu emocional inteligente perante os desafios dos novos tempos, as mudanças velozes, inovações e riscos do dia a dia no trabalho e na vida.
  • O trabalho é realizado com base em valores e ferramentas especializadas em comportamento humano e na sua relação com as pessoas e com o mundo.
  • No processo de coaching pensa-se junto: coach e coachee. O profissional coach acompanha, ouve e dialoga com o profissional coachee para auto-compreensão do seu modelo mental, como ponto de partida.
 O que buscamos?
  • Tomada de consciência das próprias crenças, as facilitadoras e as frágeis e limitantes.
  • Responsabilização pelo próprio crescimento.
  • Busca do auto-conhecimento.
  • Identificação e quebra de paradigmas.
  • Disposição para superar desafios.
  • Expansão da visão de vida e da determinação em evoluir como pessoa e profissional.
  • Aprimoramento quanto ao estilo de ação e  comportamentos que  constroem resultados positivos.
Quais são os benefícios?
  • Identificar e desenvolver comportamentos que dificultam relacionamentos saudáveis e produtivos.
  • Identificar e  aprimorar comportamentos que facilitam relacionamentos pessoais saudáveis e produtivos..
  • Perceber e fortalecer as competências comportamentais agilizadoras do raciocínio e decisões positivas.
  • Fortalecer a confiança em si mesmo.
  • Manter a autoestima elevada  em situações que exigem alto nível de equilíbrio da inteligência emocional.
  • Simplificar  de forma inteligente as situações confusas e complexas,  conseguindo enxergar com clareza os desafios e pressões e, assim, chegar às melhores soluções.
  • Conquistar resultados de excelência.
Qual é o método?
  • O trabalho segue a dois estruturado na parceria e na conversa dialogada.
  • O processo permitirá o reconhecimento do próprio modelo mental e suas  influências no comportamento.
  • O profissional será incentivado a descobrir e a desenvolver o seu potencial comportamental, ou seja, competências pessoais que possui mas que ainda desconhece.
  • Encontro semanal. A importância da regularidade nos encontros.
  • Apoio em todo o tempo do trabalho.
E como acontece?

Através do processo de co-responsabilidade, com objetivos estabelecidos, focos definidos e ações vivenciadas:

    • Compartilharemos idéias e ações práticas.
    • Organizaremos pensamentos soltos.
    • Destravaremos habilidades naturais.
    • Elaboraremos planos de ação a partir do presente, com foco no futuro.

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/samadhiempresas/www/wp-includes/functions.php on line 5107

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/samadhiempresas/www/wp-includes/functions.php on line 5107