O que buscamos?

– Identificação das diferenças humanas: competências humanas e técnicas.
– Tomada de consciência da importância da interdependência, talentos e dificuldades que se completam      cooperativamente.
– União de esforços coordenados para alcance do objetivo comum, considerando prazo, custo e qualidade.

Programa de Trabalho

Desenvolvimento de competências essenciais:

  • Diferenciar grupos de equipes.Como as equipes se desenvolvem?
  • O papel do objetivo comum e definição dos valores que o sustentam.
  • Processos técnicos descritos e conectados.
  • Fases de evolução das equipes.
  • A liderança situacional.
  • Fases da equipe e adequação do estilo de liderança.
  • Níveis de maturidade e interdependência.
  • Comportamentos impeditivos de amadurecimento da equipe.
  • Processos cooperativos e delegação.

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