– Identificação das diferenças humanas: competências humanas e técnicas.
– Tomada de consciência da importância da interdependência, talentos e dificuldades que se completam cooperativamente.
– União de esforços coordenados para alcance do objetivo comum, considerando prazo, custo e qualidade.
Programa de Trabalho
Desenvolvimento de competências essenciais:
- Diferenciar grupos de equipes.Como as equipes se desenvolvem?
- O papel do objetivo comum e definição dos valores que o sustentam.
- Processos técnicos descritos e conectados.
- Fases de evolução das equipes.
- A liderança situacional.
- Fases da equipe e adequação do estilo de liderança.
- Níveis de maturidade e interdependência.
- Comportamentos impeditivos de amadurecimento da equipe.
- Processos cooperativos e delegação.