O líder que possui uma mentalidade e visão amplas compreende que o futuro não é mais a continuidade do passado. O presente é dinâmico e exige posicionamentos criativos, ousados e firmes para soluções de emergência, “fazendo acontecer” para resultados rápidos e transformadores.
Nesse cenário de exigências complexas, cabe ao líder estar atento ao próprio e contínuo desenvolvimento expandindo seu nível de consciência e maturidade, com práticas atualizadas, para manter-se como o inspirador e protagonizador da eficácia e sucesso da sua equipe.
Programa de Trabalho
Desenvolvimento de competências essenciais:
- Percepção expandida da realidade do negócio e da equipe em seu aspecto humano e operacional.
- Compreensão do todo em cada situação, das razões dos detalhes para a devida análise e tomada de decisões mais eficazes e sustentáveis em todas as dimensões.
- Rompimento com crenças antigas, as que limitam.
- Pensamento criativo, “fora da caixa”, inovador, que traga diferencial.
- A liderança situacional.
- Ações sustentadas no pensamento coletivo, na compreesnão da importância da interdependência entre áreas, clientes e mercado.
- Elevação da capacidade de tomada de decisão.
- Coragem para enfrentar o desconhecido, ousar e correr riscos.
- Resiliência: o que é isso?
- Visão ampla e global para ações estratégicas e aumento de patamar dos resultados .